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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中(zhong)(zhong)(zhong)藥(yao)學(xue)等相關專(zhuan)業(ye)；熟(shu)悉(xi)高(gao)效液相色譜(pu)儀(yi)、氣相色譜(pu)儀(yi)、紫外分光光度計的(de)使用，并會解決(jue)操作中(zhong)(zhong)(zhong)常(chang)見的(de)一些問(wen)題；熟(shu)悉(xi)新藥(yao)申報流程及法規；熟(shu)悉(xi)中(zhong)(zhong)(zhong)藥(yao)及化藥(yao)固體制(zhi)(zhi)劑工(gong)藝制(zhi)(zhi)備(bei)過程；有相關工(gong)作經驗者(zhe)優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上(shang)學歷，藥(yao)學、制藥(yao)工程等(deng)相關專業； 良好的(de)英語書面表達能力，有相關工作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷(li)，生物工(gong)程(cheng)、發酵、工(gong)業工(gong)程(cheng)等相關(guan)專業；1年以上工(gong)作(zuo)經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以上學歷，物(wu)流管理、會計相(xiang)關專業；一年以上相(xiang)關工作經(jing)驗(yan)者(zhe)優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及(ji)以(yi)上學歷，專業不限；一年以(yi)上相關(guan)工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專及以(yi)(yi)上學歷，制藥(yao)工(gong)程、分析化學、藥(yao)物制劑學相關專業；1年以(yi)(yi)上工(gong)作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓焊工(gong)證(zheng)或者壓力容器證(zheng)、鉗工(gong)、機械(xie)類專(zhuan)業工(gong)作經(jing)驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專及以(yi)上學歷，熱能動力及電(dian)廠自(zi)動化專業，有工作經驗者優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上學歷，熱能動力及電廠自動化專業(ye)，有(you)工作(zuo)經驗者優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上(shang)學歷，電(dian)氣(qi)自動化、機(ji)電(dian)一(yi)體化相關專業(ye)，有工作經驗者優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷(li)，電(dian)氣自動化、機(ji)電(dian)一體化相關專業，有(you)工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中(zhong)以上學歷，有電(dian)工證；有3年(nian)以上維(wei)修電(dian)工經驗(yan)，對生產弱(ruo)電(dian)較精通，并(bing)可以進(jin)行(xing)一般的機械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以上學(xue)歷(li)，從事過(guo)供(gong)(gong)熱行業，有豐(feng)富的工作(zuo)經驗(yan)，懂(dong)得供(gong)(gong)熱管網(wang)敷設、增(zeng)容、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學(xue)歷；生(sheng)物(wu)技術、生(sheng)物(wu)工(gong)程等相(xiang)關專業；有相(xiang)關工(gong)作經(jing)驗(yan)者(zhe)優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上(shang)學(xue)歷；化工(gong)(gong)工(gong)(gong)程與工(gong)(gong)藝、應用化學(xue)等(deng)相(xiang)關專業；有相(xiang)關工(gong)(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以上學歷；工作踏實，有較強的(de)責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中(zhong)及以(yi)上學歷，化工專業或者制(zhi)藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工作踏實，有(you)較強的責(ze)任心；退伍(wu)軍(jun)人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐(can)、炒大鍋菜(cai)，較好的烹飪技能；工作踏實，有較強的責任(ren)心，能吃(chi)苦(ku)耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下，工作(zuo)踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年及以上(shang)即可(ke)享受5—10天的帶薪年休假(jia)(jia)(jia)；除此(ci)之外員工還(huan)可(ke)以享受婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺乳(ru)假(jia)(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。